Culture is behavior

Etant parfaitement conscient qu’une organisation ne se définit pas uniquement par ses compétences techniques et son capital économique, nous avons développé une culture basée sur la participation de chacun de nous a la vie de DATMA, et sur l’attention qu’il faudrait accorder a chacun.

L’adoption d’une telle démarche durable mobilise tous les membres de notre organisation autour de la même vision et des mêmes valeurs.

Notre but fondamental est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de la vie de nos membres. D’une part a travers un système d’apprentissage continu de nos salariés pour développer de nouvelles compétences, et d’une autre part, la préservation d’un environnement de travail sein et sécuritaire.